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研究院组织改革与创新系列培训集中学习“三项制度改革”要义


作者:tjab 时间:2021-9-28


     为更好的做好研究院改革准备工作,加强创新和市场化意识,提高治理能力水平,研究院举办“改革与创新”系列培训活动。2021年9月28日上午,邀请天津国资研究院院长助理邢倩倩讲师进行“三项制度改革的探索实践”专题培训讲座。联合研究院党委书记黄亚楼,各支部书记、委员,各部门、平台、中心和有限公司、子公司负责同志与骨干同志参加培训,天津北方人才市场专家团队现场给予指导交流。
 
     邢倩倩讲师从劳动、人事、分配三项制度改革的内涵、进程和核心要点予以讲授,介绍了新一轮国企改革背景下,“三改”是大势所趋,通过改革人事制度、用工制度、分配制度,分别实现“去行政化”、“契约化”和“市场化”,从而提升国有企业经营业绩、管理效率及人员效能。阐述了通过机制改革,激发企业内生动力,提升企业活力,增强市场竞争力的重要意义。随后北方人才市场专家时博博士,对研究院目前存在的相关问题和改革工作的探索提出指导意见。
     在国资委颁布的《中共中央关于全国深化改革若干重大问题的决定》,和中央全面深化改革委员会通过的《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》等文件中均提出,要切实深化劳动、人事、分配三项制度的改革。深化三项制度改革,既是研究院和有限公司市场化改革、优化治理结构重要内容,也是研究院加快转型升级、增强发展动力的现实需要,是充分调动职工积极性、增强核心竞争力的关键因素,对研究院的改革和创新具有重大意义。
(投资发展部)

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